Antes tudo, sabemos que no vasto e dinâmico mundo do agro, líderes e gestores enfrentam constantemente o desafio de navegar por mudanças e inovações. Inspirado na “Jornada do Herói” de Joseph Campbell, este artigo propõe uma nova perspectiva para abordar esses desafios, transformando-os em oportunidades de crescimento e desenvolvimento tanto para indivíduos quanto para organizações e aplicando a jornada do herói no agronegócio.
Mundo Comum:
Sabemos que o agronegócio, com suas práticas estabelecidas e desafios cotidianos, forma o cenário onde cada gestor inicia sua jornada. Aqui é onde a rotina é conhecida, mas também é onde o primeiro sussurro de mudança começa a ecoar.
Chamado à Aventura:
Além do mais, novas tecnologias, práticas sustentáveis e mudanças climáticas apresentam desafios que convidam os líderes a saírem de sua zona de conforto, visando a inovação e a sustentabilidade.
Recusa do Chamado:
Dito isto, a hesitação em adotar novas práticas é natural, refletindo o receio do desconhecido e dos riscos associados à mudança.
Encontro com o Mentor:
Nesse sentido, a busca por conhecimento e parcerias estratégicas é crucial. Visto que, Consultores, mentores, tecnologias avançadas e práticas inovadoras atuam como mentores, guiando a jornada de transformação.
Cruzar o Primeiro Limiar:
Decidir-se pela mudança marca o compromisso com a inovação, enfrentando os desafios do novo.
Provações, Aliados e Inimigos:
A verdade é que a implementação de novas estratégias traz consigo obstáculos internos e externos. A formação de alianças se mostra essencial para superar adversidades.
Aprovação Central:
Sendo assim, o maior desafio surge, testando a resiliência e a capacidade de adaptação dos líderes no agronegócio.
Recompensa:
Após superar as dificuldades, os frutos do trabalho árduo são colhidos, resultando em avanços significativos para a empresa e o setor.
O Caminho de Volta:
A integração das novas soluções e aprendizados ao cotidiano do agronegócio fortalece a organização e prepara o terreno para futuros desafios.
Ressurreição:
Este momento reflete o crescimento e a evolução alcançados, marcando o início de uma nova fase de liderança e inovação.
Retorno com o Elixir:
Os benefícios da jornada se estendem além da empresa, impactando positivamente a comunidade e o meio ambiente, reafirmando o papel do agronegócio como líder em sustentabilidade e inovação.
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De uma maneira mais simplificada da Jornada do Herói para o nosso cotidiano no trabalho, poderíamos utilizar o Símbolo da Raiz Quadrada onde subdividi em 5 Fases.
Fase 1
Seu dia a dia, sua rotina onde tudo caminha de uma forma ou de outra dentro do seu controle. Até que em um determinado momento seu gestor te incumbe de uma tarefa mas a Recusa do Chamado não é uma opção ou possibilidade, afinal você foi contratado para executar tarefas ou projetos.
Fase 2
Você adentra no mundo desconhecido onde precisa entender a situação, analisar quais ferramentas irá necessitar. Você enfrenta desafios e obstáculos no trabalho, fazendo aliados e enfrentando adversidades.
Fase 3
É quando os problemas (ou situações desagradáveis) parecem surgir de onde não se esperava, e um vislumbre de solução parece algo muito distante. É nesta fase que você precisa estar realmente comprometido com seu projeto então você descobrirá forças dentro de você que somente passando por essa experiência você poderá entender o que estou escrevendo aqui (as situações são muito personalizadas, mas sempre após passar por elas será algo muito recompensador) Então quando você estiver no fundo do poço em algum projeto ou tarefa não desanime ou pense que está tudo acabado é aqui que você cresce profissionalmente enfrentando a Caverna Mais Profunda.
Fase 4
Nesta fase ela é resultado do esforço, do impulso, das decisões, da estratégia, etc, que você tomou quando estava no fundo do poço, é quando você utiliza as ferramentas, (seus superpoderes) para subir ao máximo e levar sua tarefa ou projeto a conclusão e sucesso.
Fase 5
É quando tudo já foi concluído, resolvido e você/sua empresa estão tirando proveito da conclusão do projeto. Observe que seu mundo ordinário da fase 1 agora foi elevado então seu mundo ordinário agora é da estatura da fase 5 pois quem passou por uma jornada nunca mais volta da forma que era originalmente.
Conclusão:
Portanto, a aplicação da “Jornada do Herói” no contexto do agronegócio oferece uma estrutura poderosa para enfrentar os desafios do setor. Ela incentiva líderes e gestores a abraçarem a mudança, promovendo uma cultura de inovação contínua. Neste caminho, cada desafio se transforma em uma oportunidade de crescimento, não apenas para os indivíduos envolvidos, mas para a indústria como um todo. Assim, ao seguir os passos do herói, os profissionais do agronegócio podem liderar suas organizações rumo a um futuro mais sustentável e próspero.
Escrito por: Rogério Biasotto
Rogério Biasotto é consultor e conselheiro em estratégia e marketing para o agronegócio. Foi Head de marketing Brasil pela Syngenta, CEO da linha de nutrição e saúde para América Latina na Basf, Head Global de desenvolvimento de mercado e Head Global de estratégia de acesso ao mercado e clientes na UPL nos EUA. Possui mais de 36 anos de experiência no agronegócio.
