Em tempos de questionamentos sobre ética na inteligência artificial, com o advento de tecnologias como o “Chatgpt”, que nos dá a percepção de que a IA foi longe demais, trago a mesma reflexão para a digitalização dos processos seletivos. Qual seria o limite entre o “High tech” (Alta tecnologia) e o “low touch” (baixo toque). […]
Inteligência artificial no recrutamento: mocinha ou vilã? Read More »
Primeiramente, na minha visão, o agronegócio brasileiro (30% do PIB), é um setor muito dinâmico e complexo que exige uma gestão eficiente para superar seus desafios e aproveitar suas oportunidades. Ou seja, para gerentes comercias no agro, é essencial compreender as particularidades do mercado, antecipar tendências, ser ágil e proativo, investir em networking e ter
Gerentes comerciais no agro, desafios e oportunidades Read More »
Você já parou para pensar na importância da presença de mulheres no agronegócio? Sabia que as mulheres representam uma parcela cada vez mais relevante da força de trabalho e do empreendedorismo do segmento agrícola? Os desafios ainda são muitos, sem dúvida alguma. Há relatos de preconceitos enfrentados pelas mulheres do campo em um ambiente que
Presença das mulheres no agronegócio Read More »
No artigo de hoje a ideia é falarmos um pouco sobre os diferentes perfis de clientes no agro brasileiro. E já no início vale a pena deixarmos claro que este assunto é vasto, e pode ser definido e debatido por “N” ângulos diferentes. Existindo, portanto, diferentes segmentações possíveis, e nenhuma delas invalida a outra. Somente
Diferentes perfis de clientes no agro brasileiro Read More »
A conectividade 360° X 24 horas por dia é quase como um “assédio” (no sentido figurativo), uma insistência para nos distrair e sequestrar o nosso precioso tempo. Parece que estamos em todos os lugares ao mesmo tempo, e nunca presentes de verdade no lugar e com as pessoas que realmente estamos. Estar sempre disponível, querer
Déficit de atenção organizacional Read More »
Podemos observar a cultura de uma empresa através de situações cotidianas vividas pelas pessoas que fazem parte da organização. A forma como as pessoas interagem, tomam decisões, conduzem reuniões, fazem negócios e outros, expressa valores que permeiam a organização e diz muito sobre a mentalidade dos envolvidos. Existem empresas que evidenciam uma cultura mais flexível,