Nos últimos 6 anos, como fundador da R2M Consultoria e Capacitação (empresa que tem como propósito, ajudar profissionais de vários segmentos do Agronegócio a tomarem melhores decisões no que diz respeito a vendas e marketing, desenvolvendo e aprimorando as competências e habilidades necessárias para uma alta performance consistente, tive a oportunidade de capacitar, palestrar, fazer […]
Entender para atender no agronegócio Read More »
Em tempos de questionamentos sobre ética na inteligência artificial, com o advento de tecnologias como o “Chatgpt”, que nos dá a percepção de que a IA foi longe demais, trago a mesma reflexão para a digitalização dos processos seletivos. Qual seria o limite entre o “High tech” (Alta tecnologia) e o “low touch” (baixo toque).
Inteligência artificial no recrutamento: mocinha ou vilã? Read More »
Podemos observar a cultura de uma empresa através de situações cotidianas vividas pelas pessoas que fazem parte da organização. A forma como as pessoas interagem, tomam decisões, conduzem reuniões, fazem negócios e outros, expressa valores que permeiam a organização e diz muito sobre a mentalidade dos envolvidos. Existem empresas que evidenciam uma cultura mais flexível,
Falar sobre liderança no agronegócio é sempre um desafio interessante, pois o mercado vem mudando muito e a todo momento. Ao mesmo tempo, certas habilidades e necessidades do líder neste mercado são atemporais e permanecem intactas ao longo dos anos. Então como simplificar toda a complexidade de um líder do agro em 3 grandes características?
3 grandes características demandadas por líderes do agro hoje Read More »
Aproximadamente 3 meses atrás, publiquei um post no LinkedIn falando sobre o uso de dados no Agro, mas agora, gostaria de tratar desse tema com um espectro mais amplo. Desde a revolução digital, a oportunidade de coleta e uso de dados para tomada de decisões vem aumentando exponencialmente. Chegamos ao estágio de termos empresas que
Como o uso de dados e informações podem contribuir para tomada de decisão? Read More »
Antes de tudo, nosso crescimento profissional, necessariamente, passa pelo natural processo de sucessão. Para assumir um novo desafio, é necessário que alguém assuma sua atual posição. Chamamos isso de “pipeline de liderança” e existem várias estratégias para preparação de sucessores no agronegócio que falaremos em detalhes nas próximas linhas. Por isso é muito comum, porém,
Pipeline de Liderança: estratégias para preparação de sucessores no agronegócio Read More »